育てて支える型

どんなタイプ？

相手の話を聴き、成長や健康づくりを後押しする場面に意味を感じやすいタイプ。人のために頑張りすぎる傾向もあるため、教育の時間やチームの余裕も選ぶ条件に入れるとよさそう。

「わかるわかる」あるある

• 後輩ができるようになったことを、本人以上に覚えている。
• 説明するときは「今わかる言葉」を探してしまう。
• 忙しくても、患者さんの不安そうな顔が気になる。
• 相談を受けると、自分の仕事を後回しにしそうになる。
• 誰かが休みを取りやすいように、つい先回りしてしまう。

職場を選ぶときに聞いておきたいこと

1. 教育担当・プリセプターの時間は勤務内に確保される？
2. 人員配置と、休憩を取りやすい雰囲気は？
3. 外来・健診などで患者さんと話す時間はどのくらい？
4. 希望する働き方と賃金条件を相談できる？

職場選びのヒント

向きやすさは傾向です。仕事内容だけでなく、賃金・休みやすさ・人間関係・希望する働き方を具体的に比べてね。